我在發(fā)達(dá)集團(tuán)的實(shí)習(xí)期是從2019年3月份開始的，在為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我把它分成四個(gè)階段來(lái)記錄，寫寫期間所發(fā)生的有趣故事，記錄一下我的心路歷程和感觸。

        培訓(xùn)的第一天，在一個(gè)上午的時(shí)間里，商學(xué)院的老師帶著我們參觀了集團(tuán)的每個(gè)職能部門，向各位前輩介紹我們。下午緊接著是集中軍訓(xùn)，那天太陽(yáng)很大，我們訓(xùn)練著立定、稍息、報(bào)數(shù)、轉(zhuǎn)向、齊步、踏步、敬禮這些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目，那一刻我突然覺(jué)得自己好像回到了大一那個(gè)時(shí)候軍訓(xùn)的樣子，雖然只有一下午的時(shí)間，卻把我所有軍訓(xùn)的回憶都調(diào)動(dòng)了出來(lái)。

        在我的記憶里，似乎每一次的軍訓(xùn)，都有轉(zhuǎn)向轉(zhuǎn)錯(cuò)的人、齊步與踏步同手同腳的人、報(bào)數(shù)報(bào)錯(cuò)的人，這些都會(huì)讓嚴(yán)肅的軍訓(xùn)變得可愛起來(lái)，這些當(dāng)然不會(huì)成為笑話，而是會(huì)成為我們回憶軍訓(xùn)時(shí)最值得暢談的趣事。

        培訓(xùn)的第二天是一整天的課程，有公司企業(yè)文化、人事制度、有職業(yè)生涯規(guī)劃等等，授課的講師大多來(lái)自各個(gè)部門的高管，他們親切得和我們分享自己職業(yè)生涯中的故事，那是職場(chǎng)菜鳥的我們最感興趣的部分。

        我聽過(guò)許多從小白到大咖的逆襲故事，知道這個(gè)過(guò)程需要努力付出、需要勤奮肯干、需要腳踏實(shí)地,但也只有真正面對(duì)面之間的分享才會(huì)讓我更加感觸深刻。高管們職業(yè)晉升的故事，似乎都有很多共同點(diǎn)：一是他們都在公司呆了起碼有七、八年的時(shí)間，這說(shuō)明我們需要付出時(shí)間成本；二是他們都很愛學(xué)習(xí)，即使有些高管從事與建筑行業(yè)無(wú)關(guān)的人力資源崗位的工作，他們也會(huì)學(xué)習(xí)和建筑行業(yè)相關(guān)的東西，比如考建造師證等等，這一點(diǎn)告訴我們學(xué)習(xí)很重要；三是他們的談話都很深入人心，這一點(diǎn)告訴我們，工作能力與情商同等重要。

        培訓(xùn)的第三天是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，那是我印象最為深刻的記憶。一整天的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，其實(shí)可以說(shuō)成是團(tuán)隊(duì)之間的對(duì)抗游戲！我們幾十個(gè)人被分成五個(gè)小組，采取計(jì)分的規(guī)則，等最后結(jié)束的時(shí)候，累計(jì)最低分的那一組會(huì)受到最嚴(yán)酷的懲罰（圍著網(wǎng)球場(chǎng)爬地板）。

        第一個(gè)游戲是對(duì)公司的同心企業(yè)文化進(jìn)行簡(jiǎn)單的主題表演，這個(gè)節(jié)目的形式像小品，但沒(méi)有搞笑的成分，表演者不能說(shuō)話卻可以有獨(dú)白。我們這組表演的是一個(gè)母親的患病讓叛逆的兒子懂得了感恩的故事，在小組比賽中取得了最高分。

        還有一個(gè)游戲是蜈蚣漫步，就是一個(gè)小組的成員坐成一列，前面的那個(gè)人用雙手抬起后面那個(gè)人的雙腳，就這樣艱難地行進(jìn)，在一定的距離內(nèi)看誰(shuí)用的時(shí)間最短，我們第四組最快，又取得了一次最高分。最后的一個(gè)項(xiàng)目是服裝設(shè)計(jì)，所花費(fèi)的時(shí)間也最長(zhǎng)，從開始一點(diǎn)頭緒都沒(méi)有到后面設(shè)計(jì)出還算不錯(cuò)的服裝并走秀。

        最有感觸的一個(gè)游戲是報(bào)數(shù)，將五組成員分成兩個(gè)大圈，每個(gè)大圈先出兩個(gè)人當(dāng)小組CEO，用來(lái)指導(dǎo)與接受失敗的處罰。比拼的是報(bào)數(shù)，從1報(bào)到100，看哪一個(gè)大圈用時(shí)最短就算贏，一共比五次，輸?shù)囊来巫龈┡P撐20個(gè)、50個(gè)、80個(gè)、120個(gè)、250個(gè)。輸?shù)年?duì)伍成員看著他們的CEO做俯臥撐，真的有點(diǎn)不是滋味。在這樣的體驗(yàn)下，我們似乎感覺(jué)到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)與一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間的緊密關(guān)系。

        培訓(xùn)最后,在做分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)時(shí)，當(dāng)我看到我們組憑借最高分贏得第一的時(shí)候，我還是忍不住歡呼雀躍，我們第四組的成員真的是太棒了，都是那么的給力。

        第一名是值得開心的，最后一名卻值得感觸。第一組最低分，接受爬地板的處罰，組長(zhǎng)帶著組員在那爬，我們坐在中間看著，講師拿著麥克風(fēng)在那講些深刻的道理，那一刻，我們都很安靜，都在思考點(diǎn)什么、感觸點(diǎn)什么。

        之后，第一組組長(zhǎng)發(fā)表失敗感言，讓所有人都為之感觸，也為這一整天的活動(dòng)劃上了完美的句號(hào)。當(dāng)?shù)谝唤M組長(zhǎng)表示因自己在一次報(bào)數(shù)過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤而讓他們組的一個(gè)女成員做了兩百多個(gè)俯臥撐的時(shí)候，語(yǔ)氣帶有些哽咽與真誠(chéng)，那女生也沖了上去給予組長(zhǎng)一個(gè)溫柔的擁抱。那一刻，感動(dòng)了所有的人。相比成功而言，失敗才讓人收獲更多。

        培訓(xùn)第四天是辦公軟件的學(xué)習(xí)，有ppt、excel等，雖然大學(xué)里也學(xué)過(guò)，但這次學(xué)習(xí)讓我懂得了幾個(gè)更實(shí)用的技巧，像excel表格里的斜線的做法，以前怎么也搞不懂，現(xiàn)在終于知道了。雖然一天的時(shí)間不足以了解很多細(xì)節(jié)，但最實(shí)用的部分卻知道了，還是非常滿足。

        培訓(xùn)第五天是一節(jié)視頻課程《贏在執(zhí)行力》，很早很早的視頻課程，但卻十分有趣，是著名管理大師余世維老師的視頻課。這一節(jié)課讓我明白了一件事，要用積極的心態(tài)去認(rèn)真做事，什么學(xué)歷、運(yùn)氣、成功都不是很重要，重要的是你要有積極的態(tài)度，有認(rèn)真做事的決心就可以了。

        培訓(xùn)的第六天，是觀看《當(dāng)幸福來(lái)敲門》這部電影，給我的感觸是，不管自身的處境如何糟糕，都不能擯棄自己的優(yōu)良品質(zhì)，也就是不能自暴自棄。

        到此已經(jīng)結(jié)束了前一部分的基礎(chǔ)培訓(xùn)課程，下一部分就是專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容了，雖然有點(diǎn)枯燥乏味，但專業(yè)知識(shí)密度確實(shí)蠻高的。

        接下來(lái)的五天專業(yè)培訓(xùn)就不一一道明了，讓我感受最深的并不是專業(yè)知識(shí)的內(nèi)容，而是那些高管講師跟我們講的東西，在具體的工作崗位需要什么樣的心態(tài)才能夠讓我們學(xué)到更多有益自身成長(zhǎng)的東西，讓我們工作一年抵別人三年，確實(shí)很讓我振奮，其中有一點(diǎn)是寫工作日志，能夠讓我們復(fù)盤與總結(jié)，確實(shí)是非常好的一項(xiàng)工具。

        培訓(xùn)之余，我們還去跟公司里的老員工打了一場(chǎng)籃球聯(lián)誼賽，雖然我的球技不怎么行，但還是能進(jìn)幾個(gè)球，內(nèi)心還是很激動(dòng)開心的。

        再休息一天我就要去項(xiàng)目上了，就要面臨真正的實(shí)習(xí)工作了，突然間有一種舍不得的感覺(jué)，舍不得這一段美好的時(shí)光，以及和這段時(shí)光有關(guān)的人、事、物。美好在這一段時(shí)間里竟然如此的密集出現(xiàn)。我很慶幸當(dāng)初選擇了發(fā)達(dá)集團(tuán)這樣的一家企業(yè)，因?yàn)樗蔀榱宋业膲?mèng)想起航地。

        聽說(shuō)，這是我們實(shí)習(xí)期間最好的一個(gè)階段，接下來(lái)的日子可能會(huì)很苦逼，但我還是非常期待。